为有效缓解我县教师短缺问题，结合我县实际，长期面向县外引进镇平籍在编在岗教师到我县缺编乡镇工作，具体引进方案要求如下：
01引进条件
1、具有优良的政治品德、思想道德，师德优良，有较强的事业心和责任感，身体健康。原籍镇平，或配偶为镇平籍人，年龄不超过40周岁。
2、高中教师，第一学历为全日制师范类二本以上；初中教师，第一学历为全日制本科以上；小学教师，第一学历为全日制本科以上及师范类专科；幼儿园教师，第一学历为全日制专科以上幼教专业。具有相应或较高层次的教师资格证，所学专业或教师资格证专业与所报专业一致。
3、工作表现突出，教学成绩优异，年度考核为合格以上。无违法违纪现象。
4、服从镇平县教体局分配工作。
02引进程序
（一）申请报名。凡符合引进条件的教师，由本人向镇平县引进教师工作领导小组办公室提出书面申请，交验个人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各一份。申请书上必须要有个人基本情况、工作经历、从教主要业绩、回乡从教志愿（原在乡镇任教的至少填报两个以上意愿去任教的乡镇，原在高中任教的填报两个以上的高中学校）、服从分配等内容。同时，在申请书上要有所在县市区教育主管部门签署的同意调出意见。
报名地点：镇平县教育体育局人事老干股
报名电话：0377－66022878
（二）组织审核与考察。由镇平县人社局、教体局、编办、财政局组成考核组，邀请县纪委、组织部参加，对所有提出申请、提交资料齐全的申请人员进行组织审核和教育教学能力考察工作。重点到初选人员所在任教单位考察其工作表现、担课情况、教学业绩等，到所在县市区编制、教育、人社部门审查该同志档案（学历、职称、年度考核、招聘档案、入编情况等）。考核组根据考核考察情况出具考核报告，提出调回建议。
（三）研究确定。根据考核的建议，由镇平县人社局统一汇总、相关部门联审后，提交县编委会或者编委领导审批。
03调动安置
（一）办理手续。申请者获得批准后，到镇平县人社局领取商调表格，由个人负责办理两地同意调进、调入签章等手续。镇平县编办、人社局、财政局、教体局根据各自职责，办理引进人员的手续。
（二）分配安置。引进人员必须服从镇平县教体局工作分配。分配时参考个人志愿，根据工作需要进行安排。分配原则如下：在县外工作时，编制在高中且在高中任教的，回镇平后原则上还在高中任教；编制在县城且在县城任教的，回镇平后原则上仍在县城学校任教；编制在乡镇的，回镇平后，原则上分配的乡镇要近于原所在乡镇距当地县城的距离（教体局分配到乡镇后，由乡镇中心校分配到具体学校）。
本方案未尽事宜，由县引进教师工作领导小组办公室负责解释。
注：2019年上半年申请报名截止时间为2019年6月25日。
镇平县引进教师工作领导小组办公室
（代章）
2019年6月18日
