7月24日上午，方城县教体局召开2020年暑期教师培训动员会议。教体局负责组织实施培训的股室、二级单位负责人、各乡镇（街道）中心学校、局直学校主管师训和业务副校长等90多人参加会议。
会议回顾总结了2019-2020学年教师培训工作过程中的亮点，对方法创新、组织得力效果良好的乡校予以肯定和表彰；对培训中存在的问题和短板进行深入分析，完善和建立了相应的考评和监督机制。会议传达了方城县教体局《2020年暑期教师全员培训工作方案》，鉴于今年疫情防控的特殊形势，本次暑期教师全员培训以县、乡、校共同组织、分级实施，集中与分散相结合、线上与线下相结合为主要形式，按照“县级抓统领,乡级抓全员,校级抓落实”的思路,构建县、乡、校三级联动网格化培训体系,实施“菜单式”培训模式,各乡镇学校根据自己培训所需向教体局上报自己培训内容，积极开展各类培训。
会议强调，要切实抓好疫情防控工作，各培训单位要组建培训防疫工作组,提前对培训场所进行全面清洁消毒,设置必要的疫情防控设施,在培训场所大门口及教室门口配置体温检测、消毒、健康码审验等工作必需的设备。要提醒参培人员做好个人防护,培训期间出现发热等异常情况要按疫情防控应急预案相关规定及时处理,确保培训安全有序。
会议要求，要严明纪律，全员参与。在培训过程中,参训人员要坚持每晌两签到,组织管理人员要进行不定时抽查,并确保记录详实、准确、完整。要加强督査,力求培训取得实效。教体局领导和分包乡校股室长要深入培训现场进行督査,重点督查领导是否重视、培训方案是否切实可行、培训条件是否到位、是否按方案扎实开展培训、是否存在形式主义等。培训考评结果作为单位年度评优表先的重要依据;作为教师个人评优表先、职称晋升的必备条件之一。
据了解，本次暑期教师全员培训从7月26日开始，为期一个月，计划培训教师8500人次，县级集中培训包括管理人员培训、班主任培训、体音美教师培训、心理健康教育教师培训、信息技术教师培训等共8项内容；乡级培训主要以学科教学技能培训为主；校本研修以学校为单位组织开展。
